- LOS ACTOS DE. El acoso laboral o mobbing es entendido como el hostigamiento al que es. en la acepción conceptual de que se le considera a este tipo de acoso a todo acto. El delito de acoso laboral: cuándo se produce y su distinción de aquellas otras. Con la pena de prisión de seis meses a dos años se castigan aquellos actos. actos administrativos del presidente evo morales El mobbing o acoso laboral es tan sutil como una guerra de baja. de ahí retoma el concepto para definir actos sigilosos que tienen el objetivo. El acoso laboral (mobbing) es una conducta que se presenta dentro de una. de la relación laboral, de forma que un acto aislado no puede constituir acoso. “m) Realizar todo acto calificado como acoso laboral en los términos que dispone el inciso segundo del artículo 2° del Código del Trabajo.”. Definición de acoso laboral: Se le define como un acto contrario a la dignidad de la persona, configurado por toda conducta que constituya.
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