Actos de hostilidad equiparables al despido o La falta de pago de la remuneración, salvo razones de fuerza mayor. 0 caso fortuito debidamente comprobadas. Tal defensa sería un acto de hostilidad que podría hacer perder a dicha unidad sanitaria su derecho a protección. En tal situación, la obligación de < | ||||||
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